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关于开展“晨鹰学子培养计划”的通知
各位同学：
为了提前培养一批具有科研潜质的低年级本科生，现启动2022年晨鹰学子培养计划，具体内容如下：
该计划旨在提前培养一批有科研潜质的低年级本科生，通过参与讲座、沙龙等活动让员工通过学习与实践获得科研学术上的锻炼，激发员工的科研主动性和创造力，培养员工严谨踏实的科学作风和坚忍不拔的意志品质，积极进取的精神和钻研能力，尊重科学的精神和持续自主学习的能力。同时，员工也将作为学术科研领域的带头人，在班级、院系以及未来的科研项目中发挥引领和带动作用，更好地推进全院范围内员工学术科研创新。
一、计划安排
1、在学院工作领导小组指导下，员工对发布的开放型试题进行作答并填写申请表，将自己的作答答案和申请表以电子版形式一并提交学院工作领导小组。
2、工作领导小组将员工作答答案和申请表发给参与教师，由参与教师对申请员工进行审核，结合员工作答情况和学习成绩情况从中遴选具有科研潜质的低年级本科生参与“晨鹰学子培养计划”。
3、通过遴选的员工参与科研沙龙等学术讨论，结合所学对专业科研前沿话题进行探讨，确定未来研究方向。
4、通过遴选的员工在教师辅导下对已确定的研究方向进行深入研究，并逐步形成科研成果。
5、培养终期学院工作领导小组将对员工的最终成果进行考核。考核将根据参与员工的情况和研究成果，选评出5名“优秀晨鹰学子”并给予激励；考核结果不合格或在过程中态度不端正的员工，其参与过程全部算作无效。
二、奖励措施
员工参与“晨鹰学子培养计划”可获得以下激励：
1、获评“优秀晨鹰学子”的员工，可以作为保研附加分项，具体加分以当年保送附加分政策为准。
2、参与计划并考核合格的员工可在同等条件下优先进入指导教师的科研项目。
三、报名要求
1、按照计划要求，第五期的培养主要接收20级本科生，学有余力的21级员工也可自愿参与计划。
2、计划实行参与滚动制，即过程中有强烈研究意愿且表现突出的员工可进入计划，有态度不端正或不能完成计划内容的员工将被淘汰。
3、 晨鹰和大创是两个不同训练赛道。晨鹰仅面向员工个人报名，其训练成果不能与大创互用。
4、欢迎各位同学结合自己实际情况积极参与，有意向的同学请下载并填写晨鹰学子培养计划申请表，在2022年11月3日之前发至邮箱jingguankexie@126.com。
永利集团团委
永利集团员工科学技术协会
2022年10月18日
附件：晨鹰学子评选计划申请表
